技术案例研究
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北加州行业领先的技术公司，专门从事基于网络研讨会的营销解决方案. 他们正处于快速增长模式，并希望在现有300名员工的基础上增加大量员工.
这个问题
他们的医疗十大赌博靠谱网站平台公司给他们的续期增加了30%, 声称两位数的增长率是合理的，因为有几项重大索赔, 包括一次早产，造成了超过100万美元的损失. 当十大赌博靠谱网络平台要求他们提供丢失的数据时，他们拒绝了，声称这违反了HIPAA.
解决方案
因为十大赌博靠谱网络平台在合规问题上有着深厚的背景, 十大赌博靠谱网络平台成功地向十大赌博靠谱网站平台公司表明，这些索赔信息不符合HIPAA隐私规则下“受保护的健康信息”(PHI)的定义，他们最终同意共享这些数据. 十大赌博靠谱网络平台的分析显示，大量索赔已结清和/或不再发生，这大大改善了财务预测. 然后，十大赌博靠谱网络平台进行了全面的医疗营销工作.
结果
十大赌博靠谱网络平台的团队谈判了出色的续约条款，特别是对于这样一个规模的客户. 主要结果:
- 续订保费比到期保费低30万美元，且低于初始建议保费
- 5万美元用于健康项目
- 2.5万美元的预算以确保计划通信是高科技和最先进的
- 5万美元的性能保证
- 参与合同与收入分成，和
- 第2年续期保费上限
在短期内, 十大赌博靠谱网络平台在续保计划上节省了大量的资金，并在明年建立了针对不受欢迎的保费意外的保护. 从长远来看，十大赌博靠谱网络平台正与人力资源和管理团队密切合作，建立和建立一个伟大的总奖励计划设计，这对于在竞争激烈的技术行业吸引和留住关键人才至关重要. 研究表明，有创意的福利和有吸引力的额外津贴往往比薪水更能吸引应聘者, 十大赌博靠谱网络平台正在与客户合作，支持他们招聘一流人才的努力，并确保他们成为首选的雇主.